Inicios del Sindicalismo

DESARROLLO SINDICAL 

Por medio de este blog queremos los estudiantes del politécnico dar a conocer sobre los derechos que tiene los empleadores y trabajadores de asociarse libremente a sindicatos, dando una herramienta más de conocimiento sobre el contenido de estas asociaciones, federaciones, confederaciones, sus diferencias y el grado de cada una de ellas. 

Inicios del sindicalismo

Para analizar los inicios del sindicalismo se debe remontar a la revolución industrial, la cual surge en el siglo XIX y finaliza a principios del siglo XX. Los sindicatos surgen como respuesta al reemplazo por parte de las industrias de la clase obrera por máquinas y se da inicio a esta revolución (Atlantic International University [AIU], s.f. p.1.), sumándole a esta problemática la explotación a las poblaciones menos favorecidas como mujeres y niños que debían someterse a trabajos en condiciones deplorables (AIU, s.f. p.1). En el año 1789 surge la revolución francesa como respuesta a las bajas condiciones laborales para la clase trabajadora y dar inicio a los derechos del hombre, no obstante, en esta declaración de derechos se oponen a la creación de asociaciones o coaliciones de trabajadores para defender sus derechos pues esto atentaba en contra de la libertad de trabajo (AIU, s.f. párr. 6).

Dadas estas condiciones a mediados del siglo XIX los trabajadores deciden hacer y conformar estas asociaciones de manera clandestina, sin embargo, al pasar del tiempo deciden manifestar sus deseos mediante huelgas y se empiezan a unir diferentes asociaciones dentro de las mismas organizaciones y entre otras industrias (AIU, s.f. p. 2). Más adelante forman sociedades de resistencia bajo el nombre de sindicatos, estos cuentan con una estructura y una organización más evolucionada para lograr la legalización de este grupo, a pesar de esto en Europa estos movimientos significaban un crimen, hasta el año de 1829 en el cual en Inglaterra se crean leyes para permitir la creación de cooperativas, asociaciones, etc. Que velen por el bienestar de los trabajadores (AIU, s.f. p.2-3). 

El sindicalismo en Colombia inicia en el año 1847 con la creación de la “Sociedad de Artesanos de Bogotá”, quienes buscaban igualdad en la regulación aduanera de los productos nacionales comparados con los productos importados (Banco de la República de Colombia, 2015, párr. 2). Sin embargo, se empezaron a manifestar de manera violenta generando malestar en la comunidad y que desencadenó una guerra civil; después de la primera guerra mundial empiezan a surgir las primeras organizaciones en el país y con estas los sindicatos (Banco de la República de Colombia, 2015, párr. 3). Para ese entonces no existían leyes que protegieran estos grupos y las empresas terminaban sacándolos de su trabajo y metiéndolos en la cárcel, de esta problemática se derivan varios problemas sociales siendo el más impactante “La Masacre de las Bananeras” en la cual los trabajadores no estaban conformes con sus condiciones laborales y deciden hacer una huelga la cual la empresa decide terminar de manera violenta asesinando a los trabajadores (Banco de la República de Colombia, 2015, párr. 4).

Para el año de 1935 bajo el gobierno del presidente Alfonso López Pumarejo se empiezan a respaldar los movimientos sindicalistas en el país y se da inicio a la primera central obrera CSTC (confederación sindical de trabajadores) (Banco de la República de Colombia, 2015, párr. 5), esta institución se encargó de velar por los derechos de los trabajadores en Colombia y así fomentar la libertad sindical, ayudó a la regulación de los horarios laborales y los descansos de los colaboradores apoyándose en estatutos y convenios internacionales para proteger a los trabajadores y las asociaciones sindicalistas (CTC, s.f.).

Sindicato:

Es una asociación que se da entre varios trabajadores cuya finalidad es agruparse en defensa a sus derechos estos pueden ser económicos, sociales y profesionales todo relacionado a su actividad laboral. El derecho de asociación es un derecho fundamental y está establecido en el artículo 39 de la constitución colombiana (const., 1991).

 Según el artículo 40 de la ley 50 del año 1990 los sindicatos se clasifican en: 

a) De empresa, si están formados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución;

b) De industria o por rama de actividad económica, si están formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria o rama de actividad económica;

c) Gremiales, si están formados por individuos de una misma profesión,
oficio o especialidad, y

d) De oficios varios, si están formados por trabajadores de diversas profesiones, disímiles o inconexas. Estos últimos sólo pueden formarse en los lugares donde no haya trabajadores de una misma actividad, profesión u oficio en número mínimo requerido para formar uno gremial, y sólo mientras subsista esta circunstancia. (Artículo   356, s.f.)

Referencias

Atlantic International University. (s.f.). El sindicalismo. Recuperado de: https://cursos.aiu.edu/Derecho%20Laboral%20Colectivo/PDF/Tema%203.pdf

Confederación de Trabajadores de Colombia. (s.f.). Quienes somos. Recuperado de: http://ctc-colombia.com.co/web/quienes-somos/

Constitución Política de Colombia [Const.] (1991) Artículo 39. Recuperado: http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Documents/Constitucion-Politica-Colombia.pdf

Ministerio de Trabajo de Colombia. (1950). Código sustantivo del trabajo. [Ley 50 1950]. Recuperado de: http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/leyes-y-decretos-ley/codigo-sustantivo-del-trabajo

Subgerencia Cultural del Banco de la República. (2015). Sindicalismo. Recuperado de: http://www.banrepcultural.org/blaavirtual/ayudadetareas/politica/sindicalismo