Normas Que Regulan; Federación y Confederación.

¿Qué normas regular el derecho de asociación laboral?

Para dar una respuesta precisa sobre la normatividad que regula la asociación laboral, se tiene que realizar primeramente, un estudio constitucional, para así determinar de dónde nace legalmente la asociación laboral.

Pues bien, son los artículos 39 y 55 de la Constitución 

política quien nos permite realizar como trabajadores, asociaciones laborales, con lo cual se harán respetar los derechos mínimos de cada trabajador. Para un mayor entendimiento nos daremos a la tarea de citar las normas para dar un análisis jurídico de cada una y así poder desglosar de la normatividad constitucional, la legislación vigente a las asociaciones laborales.

El artículo 39.  De la Constitución Política reza lo siguiente: “

Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado. Su reconocimiento jurídico se producirá con la simple inscripción del acta de constitución.

La estructura interna y el funcionamiento de los sindicatos y organizaciones sociales y gremiales se sujetarán al orden legal y a los principios democráticos.

La cancelación o la suspensión de la personería jurídica sólo proceden por vía judicial.

Se reconoce a los representantes sindicales el fuero y las demás garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión.

No gozan del derecho de asociación sindical los miembros de la Fuerza Pública”

De aquí podemos concluir que todo trabajador o empleador tendrá el derecho de realizar una asociación o sindicato laboral, con el ánimo de hacer valer los derechos laborales taxativamente regulados por la legislación colombiana.

Mencionado lo anterior, citaremos el artículo 55 de la Constitución Política el cual nos menciona lo siguiente: “ARTICULO 55. Se garantiza el derecho de negociación colectiva para regular las relaciones laborales, con las excepciones que señale la ley.

Es deber del Estado promover la concertación y los demás medios para la solución pacífica de los conflictos colectivos de trabajo.

El mencionado artículo versa sobre la libertad que tienen los trabajadores o empleadores de realizar concentraciones o en pocas palabras huelgas pacificas para reclamar derechos a los empleadores por verse afectado uno o varios derechos de los trabajadores, teniendo en cuenta que estas concertaciones deben seguir los parámetros legales.

Dada una somera explicación de la legislación constitucional vigente sobre las asociaciones laborales, seguiremos hablando del Código Sustantivo del Trabajo, la cual es la norma macro en derecho laboral y nos trae una serie de artículos que nos explican las relaciones laborales, las asociaciones o sindicatos laborales, además de esto llegan normas como las siguientes:

ley 524 de 1999 en su artículo 5

ley 1210 de 2008 en su artículo 5 

ley 200 de 1995 art 38

ley 411 de 1997

ley 443 de 1998

ley 996 de 2005

ley 1309 de 2009

ley 1426 de 2010.

Legalmente esta es la normatividad genérica que rige las asociaciones laborales sin excluir por obvias razones la Jurisprudencia de las Altas Cortes las cuales han realizado estudios acuciosos sobre el tema.

Referencias

Ministerio de protección social, 05 de agosto, año 1950, página web, artículo 55-39, código sustantivo del trabajo-2011, recuperado de: http://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/CodigoSustantivodelTrabajoColombia.pdf

Gerencia.com, 05 de noviembre, año 2017, página web, Aspectos generales sobre los sindicatos, recuperado de:https://www.gerencie.com/aspectos-generales-sobre-los-sindicatos.html

Escuela Judicial Rodrigo Lara Bonilla, año (N/A), página web, DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL-Fundamental/DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL-Definición, recuperado de:http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2000/C-1491-00.htm

 FEDERACIÓN Y CONFEDERACIÓN

Son organizaciones  que tiene como función cohesionar el movimiento sindical. Por expresa prohibición no pueden declarar huelgas (artículo 417 del código)

Ahora bien se define cada una de estas organizaciones y que se requiere para poder conformarlas

Federación:

También conocida como de segundo grado, asocia sindicaros se requiere un mínimo de 10 sindicatos para una federación local y para una de carácter nacional se requieren como mínimo 20 sindicatos.

Confederación:

También conocida como de tercer grado ella asocia federaciones y para su conformación requiere de un mínimo de 10 federaciones  (aprende en linea, 2018)

Las federaciones mundiales de sindicatos más importantes son:

Confederación internacional de organizaciones sindicales libres (CIOSL)

Confederación mundial de trabajo (CMT)

Federación sindical mundial (FSM)

Asociación internacional de los trabajadores (AIT / IWA)  (wikipedia, 2015)

Referencias

aprende en linea. (15 de 09 de 2018). http://aprendeenlinea.udea.edu.co. Obtenido de http://aprendeenlinea.udea.edu.co/lms/moodle/mod/resource/view.php?id=26802

wikipedia. (07 de 25 de 2015). https://es.wikipedia.org. Obtenido de https://es.wikipedia.org/wiki/Central_sindical